Doen waar je goed in bent

We kunnen ons werk alleen goed en met plezier doen, als de dagelijkse activiteiten aansluiten op onze interesses, kwaliteiten en ambities. Ik help je graag om hier meer zicht op te krijgen en stappen te zetten die het werkplezier én de werkprestaties bevorderen. 

Als ervaren coach begeleid ik individuen en teams om het beste uit zichzelf te halen. Op positieve en onderzoekende wijze lever ik graag een bijdrage aan ieders ontwikkeling. Dit doe ik onder andere in de vorm van talentgesprekken, coachtrajecten en het begeleiden van intervisie en studiedagen.

Ik werk daarbij vanuit een waarderende kijk op ontwikkeling. Ik ga met mensen en teams op zoek naar kwaliteiten, wensen en mogelijkheden. Mijn ervaring is dat deze positieve, oplossingsgerichte insteek veel energie oplevert. Ik vind het belangrijk dat er direct een vertaalslag te maken is naar de praktijk. Zodat je weet wat je morgen anders kunt doen en hoe dat je werk en organisatie ten goede komt.
 

Door de professionele coaching van Grad ben ik nieuwe stappen gaan zetten. Ik weet waar ik energie van krijg en waarin ik mij verder kan ontwikkelen.

Dorine Kettenes, Trainer/coach Sensoor Landelijke Luisterlijn

Coaching

Een traject dat helemaal aansluit bij jou

Tijdens een eerste kennismaking verkennen we samen wat de vraag en het gewenste resultaat is. Op basis hiervan maken we een traject op maat, dat gaandeweg het proces bijgesteld kan worden.

Persoonlijke vragen

We hebben allemaal wel eens een periode waarin we minder plezier beleven aan ons werk, stress ervaren, of het gevoel hebben niet meer op de juiste plek te zitten. Ik denk in dat geval graag met je mee welke stappen jij kunt zetten om met plezier dat werk te doen waar je goed in bent.

Denk aan vragen als:

• Wat zijn mijn kwaliteiten en hoe maak ik hier meer ruimte voor in mijn werk?
• Hoe krijg ik meer balans tussen werk en privé?
• Wat is een passende volgende stap binnen mijn werk?
• Waar liggen mijn grenzen en hoe bewaak ik die in het contact met mijn leidinggevende, collega’s en/of ouders?
• Hoe vind ik mijn draai als startende directeur binnen het onderwijs?
• Wat haal ik zelf uit mijn (ontwikkel-) assessment en hoe zet ik op basis hiervan de juiste stappen?

Teamvragen

Krachtig samenwerken is een kunst. Zelfs als er een prettige werksfeer heerst binnen een team, is het eens in de zoveel tijd de moeite waard om met elkaar stil te staan bij de samenwerking. Ik ga met teams op zoek naar de al aanwezige succesfactoren en denk mee over wat ieder teamlid kan doen om gezamenlijk nog effectiever te functioneren.

Denk aan vragen als:

• Hoe kunnen we onze taken en verantwoordelijkheden zo goed mogelijk laten aansluiten op ieders kwaliteiten?
• De samenwerking verloopt niet altijd even soepel, hoe zouden we die kunnen versterken?
• Hoe geven we elkaar binnen het team op een constructieve manier feedback?
• Hoe kunnen we nog meer gebruik maken van elkaars kennis en expertise?

Grad wist een klimaat te creëren waarin men zich veilig genoeg voelde om persoonlijke kwesties in te brengen en eigen functioneren te bespreken. Er ontstond een sfeer van verbondenheid tussen de teamleden onderling.

Hannie, leerkracht basisschool

Odin Development Compass

Bij loopbaan-georiënteerde vragen en in de begeleiding van teams, maak ik regelmatig gebruik van het meetinstrument ODC (Odin Development Compass). Dit is een krachtig instrument om snel en effectief tot de juiste interventies te komen. Het biedt zicht op je competenties, waar je ontwikkelpotentieel ligt en wat minder effectief gedrag is. Voor meer informatie zie: www.odincompany.com.

Tips & inspiratie

Een positieve kijk op leren en ontwikkelen

Dit zijn een aantal van mijn favoriete artikelen, boeken en filmfragmenten. Ik hoop dat ze jou ook inspireren en tot actie aanzetten.

Artikelen

Eefje Teeuwisse, Annechien van Buurt & Nina Timmermans
De zes principes van waarderend leren

Eefje Teeuwisse & Nina Timmermans
De basis van talentontwikkeling

Boeken

Eefje Teeuwisse, Annechien van Buurt & Nina Timmermans
Waarderend leren in het voortgezet onderwijs

Marcus Buckingham & Donald Clifton
Ontdek je sterke punten

Luk Dewulf
Ik kies voor mijn talent

Saskia Tjepkema & Luc Verheijen
Van kiem tot kracht: een waarderend perspectief voor persoonlijke ontwikkeling en organisatieverandering

Filmfragmenten

How to give an A
Benjamin Zander, dirigent van bet Boston filharmonisch Orkest, laat in dit filmfragment zien wat hij doet om het beste in zijn studenten naar boven te halen. Ook een aanrader van hem is het filmfragment ‘Leadership on display’.

The power of vulnerability
Brené Brown vertelt op ontwapenende wijze in deze TED talk over de kracht van kwetsbaarheid.

The happy secret to better work
Shawn Achor is hoogleraar op Harvard. Hij heeft daar uitgebreid onderzoek gedaan naar geluk. Met veel humor vertelt hij waarom gelukkige mensen beter presteren.